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在计算世界中成为人类意味着什么?

Lewin对计算机历史博物馆的未来计划可能反映了他认为技术产业的未来。
如果您想了解计算机行业的历史,或者只想弄清楚如何领导一家企业技术公司,则应该参观计算机历史博物馆。
 
我希望成千上万的计算机用户听说过该博物馆,这是一家位于加利福尼亚山景城的世界一流机构。在这里,您可以了解有关技术历史的一切,这些技术在不断改变人类彼此之间的互动方式,与世界。
 
在计算机世界中成为人类。“在计算机世界中成为人类意味着什么?”计算机历史博物馆总裁兼首席执行官Dan’l Lewin在最新的StoriesHere播客中问。
 
莱文(Lewin)在花时间经营索尼(Sony)的硅谷发行后,与史蒂夫·乔布斯(Apple)合作。成为NeXT的联合创始人;加入微软等高级管理人员。现在他正在努力使博物馆更具互动性,即他所说的“可编程机构”。
 
乔布斯有动力使用3.5英寸显示屏。软盘曾在索尼公司见过,当时Lewin是苹果公司10名员工中的一员。后来乔布斯请他帮助启动NeXT。他说:“我与他在一起度过了一天,然后在下周辞职。”
 
“在苹果公司,我必须与发明我们今天生活的一切的工程师一起工作。”硅谷企业领导者秘诀。我已经收听了播客,只提出了一些想法,这些想法应该引起Apple和其他技术用户以及参与管理或企业IT的任何人的兴趣。
 
您可以(并且应该)收听整个45分钟的情节,在这里可用。Lewin是硅谷的一位高级主管,随着科技行业的发展,领导了许多谈判。 (他甚至在至少一笔交易中击败了乔布斯。)
 
他讲述了一个故事,他声称乔布斯最终被解雇的原因之一是因为他想“炸毁”当时存在的分销协议(通常为分销商的15/85%)。
 
乔布斯在NeXT上仍然有同样的感觉,在这里Lewin必须找出如何达成一项互惠互利的交易,使乔布斯获得他想要的50%的收入份额,同时又不让成为分销商的海蒂·罗伊森(Heidi Roizen)破产。
 
他研究了特许权使用费以及收入的实际作用,以发现在扣除成本后的利润方面,双方最终可以占有50%的份额。他建议,与其他交易一样,在对交易进行适当的分析之后,只需进行一些谈判即可。
 
人们倾向于将业务依赖于系统,分布,管理层次结构和连接,但这并不能反映大局。大局是小局。 Lewin强调,即使在科技行业,生意也关乎人。
 
“上大学时,我有一位教授专门研究人与人之间的关系这一话题。我从不会忘记业务是由人组成的事实,这关乎当下的人以及完成这项工作所需要做的事情,”他说。
 
组织的另一种趋势是变得相对平坦。多样性使企业蓬勃发展,但是许多经理发现很难找到与自己不同的人。
 
Lewin在这里拥有独特的优势。他的父亲是一位拥有三枚紫心勋章的海军陆战队员。这导致Lewin的父亲在广播电视之初就成为职业摔跤手。 Lewin将和他的父亲一起工作,这意味着他习惯了难以置信的多样性,并能够与许多不同层次的人交往。
 
多样性以及对多样性的熟悉,至少可以使Lewin的成功成为您的指导,从而帮助企业蓬勃发展。
 
在NeXT之后,Lewin经营了一系列初创公司(有些失败了,有些没有),结束了在Microsoft的工作,他的挑战是在著名的针对公司的反托拉斯案后与业界其他人建立和平。
 
团队中的人们如何与硅谷其他人一起工作的感觉是其中的一部分。微软与行业其他部门之间的联系十分深入。
 
莱文说:“ PowerPoint团队是微软成立之初的一项收购,是一群前苹果公司的员工。”与行业和平相处的大部分业务都是围绕政治(一次)发展的,这意味着人们。
 
Lewin解释说,竞争可以是合办的,这意味着微软现在被视为与之开展业务的好公司。这意味着公司可以寻找新的商机并继续聘用优秀人才。
 
从某种意义上说,Lewin对计算机历史博物馆的未来计划可能反映了他认为技术产业的未来。
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